Texto Legal
Articulo 158 - Determinacion de Antiguedad
Los trabajadores de planta tienen derecho en cada empresa o establecimiento a que se determine su antiguedad.
Una comision integrada con representantes de los trabajadores y del patron formulara el cuadro general de antiguedades, distribuido por categorias de cada profesion u oficio, y ordenara se le de publicidad.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
La comision mixta de antiguedades es obligatoria y debe formular el cuadro general de antiguedades que determina los derechos de cada trabajador. Las empresas deben constituir esta comision y actualizar periodicamente el cuadro. Los conflictos sobre antiguedad pueden resolverse ante los tribunales laborales si la comision mixta no llega a un acuerdo.
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Art. 162. Prima de antiguedad: 12 dias de salario por ano
Establece el derecho de los trabajadores a recibir una prima de antiguedad equivalente a 12 dias de salario por cada ano de servicios. Se paga al retirarse, ser despedido, o separarse justificadamente. El salario para el calculo tiene un tope del doble del salario minimo.
Art. 154. Preferencia de trabajadores mexicanos
Los patrones estaran obligados a preferir en igualdad de circunstancias a los trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes tengan a su cargo una familia.
Art. 156. Antiguedad como factor de preferencia
Para determinar la antiguedad a que se refiere este capitulo, se estara a lo establecido en el escalafon.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 158 del LFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 158 de la Ley del Trabajo?
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