Texto Legal
Artículo 92 – Subsidio por Enfermedad General
Si la enfermedad no profesional produce incapacidad para el trabajo, el asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero que se otorgará cuando la incapacidad sea certificada por el Instituto.
Características del subsidio
- Monto: 60% del salario base de cotización del último día cotizado
- Inicio: A partir del cuarto día de la incapacidad (los primeros 3 días no se pagan)
- Duración: Hasta 52 semanas
- Prórroga: Hasta 26 semanas adicionales si el trabajador continúa enfermo
Requisitos
Para recibir el subsidio, el asegurado debe:
1. Tener 4 semanas cotizadas inmediatas anteriores al inicio de la enfermedad
2. Contar con certificado de incapacidad expedido por médico del IMSS
3. No realizar actividad remunerada durante la incapacidad
Diferencia con riesgo de trabajo
| Concepto | Enfermedad general | Riesgo de trabajo |
|---|---|---|
| Porcentaje | 60% del SBC | 100% del SBC |
| Inicio | 4o día | 1er día |
| Duración máxima | 78 semanas | 104 semanas |
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Desde la optica de SDV, este articulo sobre la duracion del subsidio por enfermedad general es relevante para la planeacion de recursos humanos. El subsidio se paga por un maximo de 52 semanas, prorrogable a 78 en ciertos casos. Los patrones deben monitorear las incapacidades prolongadas para evaluar si procede la declaracion de invalidez del trabajador.
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Art. 96. Subsidio por maternidad
Establece que la asegurada tendrá derecho a un subsidio del 100% de su salario base de cotización durante los períodos prenatal y postnatal de maternidad (42 días antes y 42 días después del parto).
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 92 del LSS?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 92 de la Ley del Seguro Social?
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