Texto Legal
Articulo 40 - Sustitucion Temporal de Trabajadores
Los trabajadores estan obligados a desempenar el trabajo que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condicion y que sea del mismo genero de los que formen el objeto de la empresa o establecimiento.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Los trabajadores tienen la obligacion de informar al patron sobre limitaciones que les impidan cumplir con las condiciones pactadas. En la practica, esto incluye informar sobre restricciones medicas, incompatibilidades o falta de habilitaciones necesarias. El ocultamiento de estas limitaciones puede constituir causa de rescision conforme al articulo 47 si se demuestra que hubo engano.
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Art. 25. Condiciones que debe contener el contrato de trabajo
Establece los requisitos minimos que debe incluir un contrato individual de trabajo: datos del trabajador y patron, duracion de la relacion, servicios a prestar, lugar de trabajo, jornada, salario, dia y lugar de pago, capacitacion, y demas condiciones laborales.
Art. 134. Obligaciones de los trabajadores
Enumera las obligaciones de los trabajadores: cumplir las disposiciones del reglamento interior, observar las medidas de seguridad e higiene, desempenar el servicio bajo la direccion del patron, ejecutar el trabajo con intensidad y cuidado apropiados, dar aviso inmediato al patron de deficiencias o faltas de material, restituir materiales no usados, guardar secretos, entre otras.
Art. 34. Trabajadores que comparten patron
En caso de que el patron no pueda verificar directamente, los representantes de este seran responsables de las obligaciones laborales en los terminos de esta ley.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 40 del LFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 40 de la Ley del Trabajo?
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