Los alimentos proporcionados a los trabajadores, en cantidad suficiente y nutritiva, se descontaran del salario siempre que el descuento sea razonable.
Los beneficiarios del trabajador fallecido tendran derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse, ejercitar las acciones y continuar los juicios, sin necesidad de juicio sucesorio.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Los descuentos por alimentos proporcionados por el patron deben ser razonables y proporcionales. Si los alimentos son parte de las condiciones de trabajo pactadas, no pueden descontarse. Las empresas con servicio de comedor deben establecer claramente si el servicio es gratuito (como prestacion) o con costo (como descuento autorizado), ya que esto impacta la integracion salarial.
Art. 162. Prima de antiguedad: 12 dias de salario por ano
Establece el derecho de los trabajadores a recibir una prima de antiguedad equivalente a 12 dias de salario por cada ano de servicios. Se paga al retirarse, ser despedido, o separarse justificadamente. El salario para el calculo tiene un tope del doble del salario minimo.
Art. 53. Causas de terminacion de las relaciones de trabajo
Establece las causas de terminacion de las relaciones de trabajo: mutuo consentimiento, muerte del trabajador, terminacion de la obra o vencimiento del termino, incapacidad fisica o mental del trabajador que haga imposible la prestacion del trabajo.
Art. 113. Descuentos por pension alimenticia
Los descuentos por pension alimenticia se haran sin necesidad de que el trabajador otorgue su consentimiento, bastando la orden judicial correspondiente.
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Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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