Texto Legal
Articulo 59 — Integracion del Fondo de Ahorro al SBC
El fondo de ahorro patronal quedara excluido del salario base de cotizacion unicamente cuando se cumplan todos los siguientes requisitos:
Requisitos de exclusion
1. Generalidad: El fondo debe otorgarse de manera general a todos los trabajadores
2. Paridad de aportaciones: La aportacion del trabajador debe ser igual o mayor a la del patron
3. Limite de aportacion patronal: La aportacion del patron no debe exceder del 13% del SBC del trabajador
4. Restriccion de retiro: El trabajador solo podra retirar los fondos dos veces al ano como maximo
5. Disponibilidad: El retiro solo procede al termino de la relacion laboral o conforme a las reglas del fondo
Consecuencias del incumplimiento
Si alguno de los requisitos anteriores no se cumple:
- La totalidad de la aportacion patronal al fondo de ahorro integrara el SBC
- El patron debera recalcular las cuotas y pagar las diferencias con actualizaciones y recargos
- No es posible excluir parcialmente la aportacion
Documentacion del fondo
El patron debera contar con un reglamento o contrato que documente las reglas del fondo de ahorro, el cual debera estar a disposicion del Instituto en caso de revision.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: El fondo de ahorro es una prestacion muy popular pero con requisitos estrictos de exclusion. El incumplimiento de cualquiera de los cinco requisitos provoca que TODO el fondo integre SBC, no solo la parte excedente. Los errores mas comunes son: permitir retiros mas de dos veces al ano, que la aportacion patronal exceda el 13%, o que la aportacion del trabajador sea menor a la del patron. Recomendamos revisar anualmente el reglamento del fondo para asegurar que cumple con todos los requisitos y documentar esta revision.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 59 del RLSS?
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