Texto Legal
Articulo 58 — Integracion de Premios y Bonos al SBC
Los premios, bonos y gratificaciones otorgados al trabajador se integraran al salario base de cotizacion conforme a las siguientes reglas:
Premios de asistencia y puntualidad
Los premios por asistencia y puntualidad estan excluidos del SBC siempre que:
- El premio de asistencia no exceda del 10% del SBC
- El premio de puntualidad no exceda del 10% del SBC
- Se otorguen de manera separada e independiente
Si alguno de estos premios excede el limite, la totalidad del concepto integra al SBC.
Bonos de productividad
Los bonos de productividad, desempeno o rendimiento integran el SBC cuando:
- Se otorgan de manera habitual y periodica
- Su pago esta vinculado al trabajo realizado
- No estan sujetos a condiciones que los hagan verdaderamente aleatorios
Gratificaciones extraordinarias
Las gratificaciones extraordinarias de monto y periodicidad no predeterminados pueden excluirse del SBC si se acredita que:
- Se otorgan de manera esporadica y no habitual
- No constituyen un derecho adquirido del trabajador
- Su pago no esta condicionado a la prestacion de servicios
Aguinaldo
El aguinaldo siempre integra el SBC como parte del factor de integracion del salario fijo, sin importar el numero de dias que se otorguen.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: Los premios de asistencia y puntualidad tienen un tratamiento especial que requiere atencion: cada uno puede excluirse siempre que no exceda el 10% del SBC, pero si se rebasa aunque sea por un centavo, la TOTALIDAD del concepto integra. Otro punto critico son los bonos de productividad: el IMSS generalmente los considera integrantes cuando se pagan de manera habitual y periodica, independientemente de como los nombre la empresa. La carga de la prueba para acreditar que un bono es verdaderamente aleatorio y esporadico recae en el patron.
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Desarrolla los requisitos que debe reunir el fondo de ahorro para quedar excluido del SBC, incluyendo los limites de aportacion, las reglas de retiro y la paridad de aportaciones.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 58 del RLSS?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 58 de la Reglamento LSS?
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