Texto Legal
Articulo 39 — Modificacion por Salario Mixto
Cuando el salario base de cotizacion se integre con elementos fijos y variables, la modificacion se comunicara conforme a las siguientes reglas:
Componente fijo
La parte fija del salario se modificara dentro de los cinco dias habiles siguientes a la fecha en que ocurra el cambio, conforme a las reglas del articulo 37.
Componente variable
La parte variable se ajustara de manera bimestral, conforme a las reglas del articulo 38, sumando al promedio de los ingresos variables la parte fija vigente.
Calculo integrado
El salario base de cotizacion mixto se determinara:
1. Tomando el salario fijo diario vigente
2. Sumando las prestaciones fijas expresadas en su equivalente diario
3. Agregando el promedio diario de los ingresos variables del bimestre anterior
Vigencia
Las modificaciones al componente fijo surten efectos desde la fecha del cambio. Las modificaciones al componente variable surten efectos el primer dia del bimestre siguiente.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: El salario mixto es el mas comun en la practica y tambien el que genera mas complicaciones. Los cambios en la parte fija (aumento de sueldo, nuevas prestaciones) requieren aviso inmediato, mientras que la parte variable se ajusta bimestralmente. Un error frecuente es presentar solo una modificacion cuando cambian ambos componentes, o no recalcular la parte variable cuando se modifica la parte fija. Es importante que el sistema de nomina este configurado para calcular ambos componentes de manera independiente.
Artículos Relacionados
Art. 37. Modificacion por cambio en salario fijo
Regula el procedimiento para comunicar las modificaciones salariales cuando el cambio se origina por una variacion en los elementos fijos del salario base de cotizacion del trabajador.
Art. 38. Modificacion por cambio en salario variable
Establece el procedimiento para la modificacion del SBC cuando este se integra con elementos variables, senalando que el promedio se determinara con base en los ingresos del bimestre anterior.
Art. 40. Limites del salario base de cotizacion
Establece los limites inferior y superior del salario base de cotizacion, senalando que no podra ser inferior al salario minimo ni exceder de 25 veces la UMA.
Art. 62. Determinacion del SBC mixto
Establece las reglas para determinar el SBC cuando este se compone de elementos fijos y variables, combinando ambos tipos de percepciones en un salario integrado unico.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 39 del RLSS?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 39 de la Reglamento LSS?
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