Establece las condiciones generales para acceder a las prestaciones del seguro de vejez, complementando los requisitos específicos de edad y semanas de cotización.
El ramo de vejez da derecho al asegurado al otorgamiento de las prestaciones señaladas en este capítulo, previo cumplimiento de los requisitos.
1. Edad: Cumplir 65 años de edad
2. Semanas de cotización: Tener reconocidas las semanas mínimas según la tabla transitoria
3. Solicitud: El asegurado debe solicitar la pensión; no se otorga de oficio
4. No requiere estar desempleado: A diferencia de la cesantía, puede solicitarse estando activo
| Aspecto | Cesantía (Art. 154) | Vejez (Art. 161-162) |
|---|---|---|
| Edad | 60 años | 65 años |
| Porcentaje | 75-95% | 100% |
| Requisito laboral | Estar sin empleo | No se requiere |
El pensionado por vejez puede seguir trabajando; en ese caso, el patrón cubre cuotas por todos los seguros excepto cesantía en edad avanzada y vejez.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Este articulo regula las condiciones para la devolucion de saldo de la cuenta individual cuando el trabajador no reune los requisitos de pension. SDV destaca que el trabajador puede retirar sus fondos en una sola exhibicion cuando no cumple con las semanas de cotizacion requeridas, pero esto significa renunciar al derecho a una pension.
Art. 154. Cesantía en edad avanzada – requisitos
Define la cesantía en edad avanzada como la contingencia que ocurre cuando el asegurado queda privado de trabajos remunerados a partir de los 60 años de edad, y establece los requisitos para obtener la pensión correspondiente.
Art. 162. Pensión por vejez – requisitos
Establece los requisitos para obtener la pensión por vejez: tener 65 años de edad cumplidos y el mínimo de semanas de cotización reconocidas ante el IMSS.
Art. 153. Prestaciones del seguro de cesantía y vejez
Enumera las prestaciones a que tiene derecho el asegurado al cumplir los requisitos del seguro de cesantía en edad avanzada o vejez: pensión, asistencia médica y asignaciones familiares.
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Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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