Texto Legal
Articulo 57 - Modificacion de Condiciones de Trabajo
El trabajador podra solicitar ante el Tribunal la modificacion de las condiciones de trabajo, cuando:
- El salario no sea remunerador
- Sea excesiva la jornada de trabajo
- Concurran circunstancias economicas que lo justifiquen
El patron podra solicitar la modificacion cuando concurran circunstancias economicas que la justifiquen.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
El trabajador puede solicitar judicialmente la modificacion de condiciones cuando el salario no es remunerador o la jornada es excesiva. Este mecanismo de proteccion permite ajustar condiciones sin necesidad de rescindir la relacion. Los patrones deben mantener condiciones laborales competitivas y acordes al mercado para evitar estas solicitudes de modificacion.
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Art. 82. Concepto de salario
Define el salario como la retribucion que debe pagar el patron al trabajador por su trabajo. Puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comision, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Art. 61. Duracion maxima de la jornada de trabajo
Establece la duracion maxima de las jornadas de trabajo: 8 horas la diurna, 7 horas la nocturna y 7 horas y media la mixta. Estos limites son maximos legales que no pueden excederse por acuerdo entre patron y trabajador.
Art. 56. Igualdad en condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva no podran ser inferiores a las fijadas en la ley y deberan ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 57 del LFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 57 de la Ley del Trabajo?
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