Texto Legal
Articulo 186 - Derecho de Retorno a Puesto de Base
En el caso a que se refiere el articulo anterior, si el trabajador de confianza fue promovido de un puesto de planta (escalafon), volvera a el, salvo que exista causa justificada para su separacion.
Proteccion al trabajador promovido
Un trabajador que era de base y fue ascendido a confianza conserva su derecho a regresar al puesto original si pierde la confianza. Solo pierde este derecho si existe causa justificada conforme al Art. 47.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
El derecho del trabajador de confianza promovido desde un puesto de base a regresar a su posicion anterior es una proteccion importante. Si es separado de su puesto de confianza sin causa justificada para su separacion total, conserva su derecho al puesto de base con la antiguedad acumulada. Las empresas deben documentar las promociones y considerar esta contingencia al promover trabajadores de base.
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Art. 9. Trabajador de confianza
Define que la categoria de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempenadas y no de la designacion que se de al puesto. Son funciones de confianza las de direccion, inspeccion, vigilancia y fiscalizacion de caracter general.
Art. 182. Condiciones de trabajo de confianza
Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza seran proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podran ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes.
Art. 185. Rescision de la relacion con trabajadores de confianza
El patron podra rescindir la relacion de trabajo con un trabajador de confianza si existe un motivo razonable de perdida de la confianza, aun cuando no coincida con las causas justificadas del articulo 47.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 186 del LFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 186 de la Ley del Trabajo?
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