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Artículo 153-B. Obligacion de capacitar en la empresa

La capacitacion debera impartirse al trabajador durante las horas de su jornada de trabajo, salvo que patron y trabajador convengan que se imparta de otra manera.

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Texto Legal

Articulo 153-B - Horario de Capacitacion

La capacitacion tendra por objeto preparar a los trabajadores de nueva contratacion y a los demas interesados en ocupar las vacantes o puestos de nueva creacion.

Podra formar parte de los programas de capacitacion el apoyo que el patron preste a los trabajadores para iniciar, continuar o completar ciclos escolares de los niveles basico, medio o superior.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

La capacitacion debe impartirse durante la jornada de trabajo como regla general. Si se imparte fuera de horario por convenio, debe compensarse o pagarse como tiempo extra. Las empresas deben planificar los horarios de capacitacion para minimizar el impacto en la produccion y documentar el acuerdo con los trabajadores cuando se imparta fuera de jornada.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 153-B del LFT?

La capacitacion debera impartirse al trabajador durante las horas de su jornada de trabajo, salvo que patron y trabajador convengan que se imparta de otra manera.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 153-B de la Ley del Trabajo?

La capacitacion debe impartirse durante la jornada de trabajo como regla general. Si se imparte fuera de horario por convenio, debe compensarse o pagarse como tiempo extra. Las empresas deben planificar los horarios de capacitacion para minimizar el impacto en la produccion y documentar el acuerdo con los trabajadores cuando se imparta fuera de jornada.

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