Si un servidor publico no aprueba su evaluacion de capacitacion, debe presentarla nuevamente. La dependencia debe proporcionarle la capacitacion necesaria antes de la siguiente evaluacion.
Cuando el resultado de la evaluación de capacitación de un Servidor Público de Carrera no sea aprobatorio deberá presentarla nuevamente. En ningún caso, ésta podrá realizarse en un periodo menor a 60 días naturales y superior a los 120 días transcurridos después de la notificación que se le haga de dicho resultado.
La dependencia a la que pertenezca el servidor público deberá proporcionarle la capacitación necesaria antes de la siguiente evaluación.
De no aprobar la evaluación, se procederá a la separación del Servidor Público de Carrera de la Administración Pública Federal y por consiguiente, causará baja del Registro.
Capítulo Sexto Del Subsistema de Evaluación del Desempeño
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Es importante que las dependencias brinden el apoyo necesario a los servidores publicos que no aprueban sus evaluaciones. Esto no solo mejora su desempeño, sino que también contribuye a la eficiencia institucional.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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