La Evaluacion del Desempeño mide aspectos cualitativos y cuantitativos del cumplimiento de funciones de los servidores publicos. Se evalúan habilidades y adecuacion al puesto.
La Evaluación del Desempeño es el método mediante el cual se miden, tanto en forma individual como colectiva, los aspectos cualitativos y cuantitativos del cumplimiento de las funciones y
LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 09-01-2006 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios
metas asignadas a los servidores públicos, en función de sus habilidades, capacidades y adecuación al puesto.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
La metodologia de evaluacion del desempeno debe ser clara y objetiva. Las dependencias deben capacitar a los evaluadores para asegurar una aplicacion justa y efectiva.
Anterior
Art. 53. Reevaluacion tras resultado negativo
Siguiente
Art. 55. Objetivos de la evaluacion del desempeno
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo