Los cargos deben relacionarse con sus categorías salariales, asegurando condiciones proporcionales y equitativas entre ellos.
Los cargos deberán relacionarse en su conjunto con las categorías de sueldo que les correspondan, procurando que entre un cargo inferior y el inmediato superior, existan condiciones salariales proporcionales y equitativas.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
La equidad salarial es fundamental para mantener la motivación y satisfacción de los servidores públicos. Las dependencias deben revisar sus estructuras salariales regularmente.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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