Se prohíbe que los consejeros y personal del CENACE tengan conflictos de interés con otros participantes del sector eléctrico. Esta medida busca asegurar la imparcialidad en la gestión del organismo.
Las personas consejeras independientes y el personal del CENACE no deben tener conflicto de interés, por lo que no pueden tener relación laboral o profesional con los demás integrantes del sector eléctrico. El personal del CENACE que desempeña funciones contenidas en el artículo 124 de la presente Ley son considerados de confianza.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Las empresas deben estar atentas a las regulaciones sobre conflictos de interés para evitar sanciones. Se recomienda establecer políticas internas que promuevan la transparencia y la ética en las relaciones laborales.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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