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Texto Legal
El empleado que sin autorización de la empresa expidiere algún pase, será castigado con prisión de un mes a un año y multa de cincuenta a quinientos pesos. Igual sanción se aplicará al que enajene un pase o lo use indebidamente.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Esto aplica tanto a empleados como a terceros. Las empresas deben implementar controles de acceso y auditoria de pases. La responsabilidad penal del empleado es directa e individual.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 532 del LVGC?
Prision de un mes a un ano y multa de cincuenta a quinientos pesos a empleado que expida pases sin autorizacion, o quien enajene o use indebidamente un pase.
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 532 de la LEY de Vías Generales de Comunicación?
Esto aplica tanto a empleados como a terceros. Las empresas deben implementar controles de acceso y auditoria de pases. La responsabilidad penal del empleado es directa e individual.
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