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Texto vigente — Sin reformas posteriores al 14 de noviembre de 2025. Verificado en 2026.
Texto Legal
El empleado que sin autorización de la empresa expidiere algún pase, será castigado con prisión de un mes a un año y multa de cincuenta a quinientos pesos. Igual sanción se aplicará al que enajene un pase o lo use indebidamente.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Esto aplica tanto a empleados como a terceros. Las empresas deben implementar controles de acceso y auditoria de pases. La responsabilidad penal del empleado es directa e individual.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 532 del LVGC?
Prision de un mes a un ano y multa de cincuenta a quinientos pesos a empleado que expida pases sin autorizacion, o quien enajene o use indebidamente un pase.
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 532 de la LEY de Vías Generales de Comunicación?
Esto aplica tanto a empleados como a terceros. Las empresas deben implementar controles de acceso y auditoria de pases. La responsabilidad penal del empleado es directa e individual.
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