Cada dependencia debe mantener un libro de honor donde se registren nombres de servidores publicos que obtengan estimulos y recompensas.
En cada dependencia del Ejecutivo la Unidad de Administración de Personal deberá llevar un libro de honor en el que se asentarán los nombres de los servidores públicos que hayan obtenido los estímulos y recompensas. Artículo reformado DOF 15-01-1980
Interpretación práctica por el equipo de SDV
El libro de honor es un documento importante para: (1) crear precedente institucional, (2) consultar historicos al evaluar candidatos futuros, (3) fundamentar promociones posteriores. Mantener actualizado y accesible para recursos humanos.
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Art. 98. Seleccion Candidato Premio Nacional
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Art. 100. Entrega Post Mortem de Recompensas
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