Se establece que cuando un trabajador tiene más de un contrato, cada empleador debe realizar las cotizaciones correspondientes de manera independiente. Esto garantiza que los derechos del trabajador sean respetados.
MULTIPLICIDAD DE EMPLEADORES.
Cuando un(a) trabajador(a) tenga simultáneamente más de un contrato de trabajo, cada empleador(a) deberá efectuar de manera independiente las cotizaciones correspondientes al pilar contributivo señalado en la presente ley.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Este articulo es importante para los trabajadores con múltiples empleos, ya que asegura que sus derechos a pensión y salud no se vean comprometidos. Las empresas deben estar al tanto de sus obligaciones para evitar conflictos laborales.
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