Se determina que el monto de cotización para empleadores y trabajadores se basará en los porcentajes establecidos en las normas generales. Esto asegura un marco claro para las contribuciones al sistema.
PORCENTAJE DE COTIZACIÓN.
El monto de cotización que le corresponderá al (la) empleador(a) y al(la) trabajador(a) dependiente e independiente, se determinará aplicando los porcentajes establecidos en las normas generales que regulan los Sistemas de Riesgos Laborales, Subsidio Familiar y el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez. El valor semanal del pago proporcional se reglamentará por parte del Gobierno Nacional.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Este articulo proporciona claridad sobre las obligaciones de cotización, lo que permite a las empresas planificar sus gastos laborales. No cumplir con estos porcentajes puede resultar en sanciones financieras.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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