LGSS

Artículo 193. Incentivos a trabajadores de salud

El gobierno puede establecer estímulos salariales y no salariales para trabajadores de salud en regiones con mayores necesidades. Esto incluye educación continua y créditos para instalación.

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Texto Legal

INCENTIVOS A LOS TRABAJADORES Y PROFESIONALES DE LA SALUD.
Con el fin de estimular el eficiente desempeño de los trabajadores y profesionales de la salud y su localización en las regiones con mayores necesidades,
el gobierno podrá establecer un régimen de estímulos salariales y no salariales, los cuales en ningún caso constituirán salario
. También podrá establecer estímulos de educación contínua, crédito para instalación, equipos, vivienda y transporte. Igualmente, las Entidades Promotoras de Salud auspiciarán las prácticas de grupo y otras formas de asociación solidaria de profesionales de la salud. El Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud
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determinará las zonas en las cuales se aplicará lo dispuesto en el presente artículo.


Jurisprudencia Vigencia


Para los empleados públicos de la salud del orden territorial el Gobierno Nacional establecerá un régimen salarial especial y un programa gradual de nivelación de salarios entre las diferentes entidades.


El régimen salarial especial comprenderá
la estructura y denominación de las categorías de empleo, los criterios de valoración de los empleos
y los rangos salariales mínimos y máximos correspondientes a las diferentes categorías para los niveles administrativos, o grupos de empleados que considere el Gobierno Nacional.


El gobierno nacional establecerá un proceso gradual para nivelar los límites mínimos de cada rango salarial entre las diferentes entidades territoriales. Esta nivelación se realizará con arreglo al régimen gradual aquí previsto y por una sola vez, sin perjuicio de lo establecido en el

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Los incentivos pueden mejorar la retención de personal en áreas críticas, pero si no se implementan adecuadamente, se corre el riesgo de desmotivación y alta rotación de personal.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 193 del LGSS?

El gobierno puede establecer estímulos salariales y no salariales para trabajadores de salud en regiones con mayores necesidades. Esto incluye educación continua y créditos para instalación.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 193 de la Sistema Seguridad Social?

Los incentivos pueden mejorar la retención de personal en áreas críticas, pero si no se implementan adecuadamente, se corre el riesgo de desmotivación y alta rotación de personal.

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