Regula el derecho del patron a presentar aclaraciones administrativas ante el Instituto cuando detecte errores en los registros, cedulas de determinacion o estados de cuenta emitidos por el IMSS.
Los patrones tienen derecho a presentar aclaraciones administrativas ante el Instituto cuando detecten errores, inconsistencias o discrepancias en los registros o documentos emitidos por el IMSS.
Las aclaraciones podran referirse a:
- Errores en cedulas de determinacion de cuotas
- Diferencias entre los pagos realizados y los registros del Instituto
- Trabajadores dados de baja que aparecen como activos
- Duplicidad de cobros o movimientos afiliatorios
- Errores en la clasificacion de riesgo de trabajo
El patron debera:
1. Presentar un escrito de aclaracion ante la subdelegacion correspondiente
2. Acompanar la documentacion probatoria que sustente la aclaracion
3. Senalar con precision los datos, montos o periodos que se pretenden aclarar
El Instituto debera resolver la aclaracion dentro de un plazo de veinte dias habiles contados a partir de la presentacion del escrito. Si el Instituto no resuelve en dicho plazo, se considerara resuelta en sentido favorable al patron.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: Las aclaraciones administrativas son un recurso valioso y poco utilizado por los patrones. Cuando se detectan errores en las cedulas de determinacion del IMSS, es mas rapido y economico presentar una aclaracion administrativa que interponer un recurso formal. El plazo de veinte dias habiles para que el IMSS resuelva, con presuncion favorable al patron si no lo hace, es una ventaja significativa. Recomendamos utilizar este mecanismo antes de acudir a instancias legales mas complejas.
Art. 73. Visitas de verificacion de datos afiliatorios
Faculta al Instituto para realizar visitas de verificacion a los centros de trabajo con el proposito de constatar la veracidad de los datos afiliatorios registrados por los patrones.
Art. 75. Convenios de pago de cuotas
Regula la facultad del Instituto para celebrar convenios de pago a plazos de cuotas obrero-patronales adeudadas, estableciendo los requisitos, plazos y condiciones aplicables.
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Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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