Texto Legal
Articulo 56 — Integracion de la Alimentacion al SBC
La alimentacion proporcionada al trabajador se integrara al salario base de cotizacion conforme a las siguientes reglas:
Alimentacion gratuita
Cuando el patron proporcione alimentacion gratuita al trabajador:
- Si se proporcionan los tres alimentos (desayuno, comida y cena), se adicionara al SBC un 25% del equivalente de la UMA diaria por cada alimento
- Si solo se proporciona un alimento, se adicionara el porcentaje correspondiente a dicho alimento
Alimentacion onerosa
La alimentacion se considera onerosa y por tanto excluida del SBC cuando el trabajador pague por ella como minimo el 20% de la UMA diaria por cada alimento.
Vales de restaurante
Los vales de restaurante o alimentacion entregados al trabajador se tratan conforme a las reglas de despensas, quedando excluidos del SBC cuando su importe no rebase el 40% de la UMA diaria.
Comedores industriales
Cuando el patron opere un comedor industrial en sus instalaciones y cobre a los trabajadores al menos el 20% de la UMA por alimento, la prestacion no integrara al SBC.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: La alimentacion es un tema delicado en la integracion del SBC. Si el patron proporciona alimentos gratuitos, debe adicionarse al SBC un porcentaje por cada alimento (25% de la UMA por cada uno). Para evitar esta integracion, la opcion es cobrar al trabajador al menos el 20% de la UMA por alimento, lo que la convierte en onerosa. Los comedores industriales son comunes en fabricas y plantas; documentar el cobro al trabajador es indispensable para sustentar la exclusion ante una revision.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 56 del RLSS?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 56 de la Reglamento LSS?
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