RLSS

Artículo 242. Multas por omision en la inscripcion patronal

Fija las multas aplicables a los patrones que omitan inscribirse ante el IMSS o que no inscriban a sus trabajadores dentro de los plazos establecidos.

multasinscripcionregistro-patronaltrabajadores

Texto Legal

Articulo 242 — Multas por Omision en Inscripcion

Los patrones que omitan inscribirse ante el Instituto o que no inscriban a sus trabajadores seran sancionados con las multas que establece la Ley del Seguro Social.

Inscripcion patronal

La omision de registro patronal ante el Instituto se sancionara con multa equivalente al importe de veinte a trescientas cincuenta veces el salario minimo general vigente en el Distrito Federal.

Inscripcion de trabajadores

La falta de inscripcion de los trabajadores se sancionara con multa equivalente al importe de veinte a trescientas cincuenta veces el salario minimo general por cada trabajador no inscrito.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

SDV Asesores: La omision en la inscripcion patronal o de trabajadores es una de las infracciones mas severamente sancionadas. Las multas se aplican por cada trabajador no inscrito, lo que puede resultar en montos acumulados muy elevados para patrones con plantillas grandes. La inscripcion oportuna de todos los trabajadores, incluso aquellos en periodo de prueba, es la mejor practica para evitar estas sanciones y los capitales constitutivos que tambien se generan.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 242 del RLSS?

Fija las multas aplicables a los patrones que omitan inscribirse ante el IMSS o que no inscriban a sus trabajadores dentro de los plazos establecidos.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 242 de la Reglamento LSS?

SDV Asesores: La omision en la inscripcion patronal o de trabajadores es una de las infracciones mas severamente sancionadas. Las multas se aplican por cada trabajador no inscrito, lo que puede resultar en montos acumulados muy elevados para patrones con plantillas grandes. La inscripcion oportuna de todos los trabajadores, incluso aquellos en periodo de prueba, es la mejor practica para evitar estas sanciones y los capitales constitutivos que tambien se generan.

¿Necesitas asesoría sobre el Art. 242 del RLSS?

Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.

Consulta Sin Costo
SDV

SDV

Consulta el Art. 242 RLSS desde tu celular