RLFT

Artículo 46. Vigilancia por la Secretaria del Trabajo

La Secretaria del Trabajo y Prevision Social vigilara el cumplimiento del Reglamento mediante inspecciones ordinarias y extraordinarias a los centros de trabajo.

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Texto Legal

Articulo 46 - Vigilancia

La Secretaria del Trabajo vigilara el cumplimiento del presente Reglamento.

Tipos de inspeccion

- Ordinarias: programadas conforme al calendario anual de inspecciones
- Extraordinarias: derivadas de denuncias, accidentes graves o contingencias
- De comprobacion: para verificar el cumplimiento de medidas ordenadas previamente

Facultades de los inspectores

- Acceder a los centros de trabajo en dias y horas habiles
- Requerir documentacion relacionada con seguridad y salud
- Entrevistar a trabajadores sobre condiciones de seguridad
- Levantar actas de inspeccion
- Ordenar medidas de seguridad urgentes
- Proponer sanciones por infracciones detectadas

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

SDV Asesores: Las inspecciones de la STPS pueden ser ordinarias o extraordinarias, y las empresas deben estar preparadas para ambas en todo momento. Recomendamos mantener un expediente de cumplimiento permanentemente actualizado y accesible, designar a un responsable para atender las inspecciones y capacitar al personal sobre como cooperar adecuadamente con los inspectores sin comprometer los derechos de la empresa.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 46 del RLFT?

La Secretaria del Trabajo y Prevision Social vigilara el cumplimiento del Reglamento mediante inspecciones ordinarias y extraordinarias a los centros de trabajo.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 46 de la Reglamento SST?

SDV Asesores: Las inspecciones de la STPS pueden ser ordinarias o extraordinarias, y las empresas deben estar preparadas para ambas en todo momento. Recomendamos mantener un expediente de cumplimiento permanentemente actualizado y accesible, designar a un responsable para atender las inspecciones y capacitar al personal sobre como cooperar adecuadamente con los inspectores sin comprometer los derechos de la empresa.

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