Texto Legal
Articulo 45 - Indicadores de Desempeno
Los centros de trabajo deben contar con indicadores para medir su desempeno en seguridad y salud.
Indicadores proactivos (prevencion)
- Numero de inspecciones de seguridad realizadas
- Porcentaje de cumplimiento del programa de capacitacion
- Numero de condiciones inseguras corregidas
- Porcentaje de trabajadores con examenes medicos al dia
- Numero de simulacros realizados
Indicadores reactivos (resultado)
- Tasa de accidentes por cada 100 trabajadores
- Dias de incapacidad por accidentes de trabajo
- Numero de enfermedades de trabajo diagnosticadas
- Costo de los accidentes y enfermedades de trabajo
- Porcentaje de ausentismo por causas de salud
Reporte a la direccion
Los indicadores deben reportarse periodicamente a la alta direccion de la empresa para la toma de decisiones en materia de seguridad y salud.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Los indicadores de desempeno son fundamentales para demostrar ante la STPS que la empresa toma en serio la seguridad. En SDV Asesores, recomendamos a nuestros clientes establecer indicadores tanto proactivos como reactivos, pues los primeros demuestran el compromiso con la prevencion y los segundos miden la efectividad de las acciones. Una empresa con buenos indicadores proactivos y bajos indicadores reactivos tiene la mejor posicion ante cualquier inspeccion o proceso legal derivado de un accidente.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 45 del RLFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 45 de la Reglamento SST?
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