Los patrones deben elaborar estadisticas de siniestralidad laboral para identificar areas de oportunidad y evaluar la eficacia de las medidas de seguridad implementadas.
Los centros de trabajo deben elaborar estadisticas de siniestralidad.
- Tasa de incidencia: numero de accidentes por cada 100 trabajadores
- Tasa de frecuencia: numero de accidentes por millon de horas trabajadas
- Tasa de gravedad: dias perdidos por millon de horas trabajadas
- Indice de siniestralidad: combinacion de frecuencia y gravedad
Las estadisticas permiten:
- Identificar tendencias y patrones de accidentalidad
- Evaluar la eficacia de los programas de seguridad
- Comparar el desempeno con estandares de la industria
- Establecer metas de reduccion de accidentes
- Priorizar acciones preventivas en areas de mayor riesgo
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: Las estadisticas de siniestralidad no son solo un requisito regulatorio, sino una herramienta estrategica para la gestion empresarial. Estos indicadores impactan directamente en la prima de riesgo de trabajo del IMSS, que puede representar un costo significativo para la empresa. Recomendamos analizar trimestralmente estos datos para identificar areas criticas y demostrar ante la STPS el compromiso con la mejora continua.
Art. 29. Registro de accidentes y enfermedades de trabajo
Los patrones deben llevar un registro de los accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran en el centro de trabajo, asi como dar aviso a las autoridades correspondientes.
Art. 36. Servicios preventivos de seguridad y salud
Los centros de trabajo deben contar con servicios preventivos de seguridad y salud, ya sean internos, externos o mixtos, conforme a la NOM-030-STPS.
Art. 43. Programa de autodiagnostico de seguridad y salud
Los patrones pueden implementar programas de autodiagnostico para evaluar internamente el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud, con beneficios de reconocimiento por la STPS.
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Art. 29. Registro de accidentes y enfermedades de trabajo
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Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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