Artículo 36. Cuotas obrero-patronales durante huelga

Artículo 36 – Cuotas Durante Huelga

Corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que éstos deban cubrir las cuotas a su cargo cuando el salario base de cotización sea equivalente al salario mínimo.

Efectos de la huelga en las cuotas

Durante el período de huelga legalmente estallada:

1. Se suspenden las cuotas obrero-patronales porque no existe obligación de pago de salarios.
2. Se conservan los derechos del trabajador ante el IMSS (las semanas de cotización no se interrumpen si la huelga es declarada existente).
3. Al término de la huelga se reanudan las obligaciones de cotización.

Trabajadores con salario mínimo

Cuando el trabajador percibe el salario mínimo, el patrón absorbe la totalidad de las cuotas (tanto patronales como obreras), ya que la ley protege el ingreso mínimo del trabajador.