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Artículo 13. Relaciones Laborales Universitarias

Las relaciones entre la Universidad y su personal se regirán por estatutos especiales, garantizando derechos mínimos conforme a la Ley Federal del Trabajo. Esto asegura condiciones laborales justas para todos los empleados.

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Texto Legal

Las relaciones entre la Universidad y su personal de investigación, docente y administrativo se regirán por estatutos especiales que dictará el Consejo Universitario. En ningún caso los derechos de su personal serán inferiores a los que concede la Ley Federal del Trabajo.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

[IA] Es vital que los estatutos laborales se alineen con la Ley Federal del Trabajo para evitar conflictos legales. Los contadores deben estar preparados para asesorar sobre la correcta aplicación de estos estatutos en la gestión de personal.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 13 del 158?

Las relaciones entre la Universidad y su personal se regirán por estatutos especiales, garantizando derechos mínimos conforme a la Ley Federal del Trabajo. Esto asegura condiciones laborales justas para todos los empleados.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 13 de la LEY Orgánica de la Universidad Nacional Autónom...?

[IA] Es vital que los estatutos laborales se alineen con la Ley Federal del Trabajo para evitar conflictos legales. Los contadores deben estar preparados para asesorar sobre la correcta aplicación de estos estatutos en la gestión de personal.

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