Texto Legal
Articulo 78 - Continuidad de las Vacaciones
Las personas trabajadoras deberan disfrutar en forma continua doce dias de vacaciones, por lo menos. Dichas vacaciones podran distribuirse en la forma y tiempo que asi lo convengan.
Reglas de disfrute
| Regla | Detalle |
|---|---|
| **Minimo continuo** | 12 dias consecutivos |
| **Distribucion** | Por acuerdo entre trabajador y patron |
| **Compensacion** | Prohibida: no se pueden cambiar por dinero (Art. 79) |
| **Plazo para otorgar** | Dentro de los 6 meses siguientes al aniversario (Art. 81) |
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Las vacaciones deben disfrutarse en periodos continuos de al menos 12 dias. La reforma de vacaciones dignas (2023) aumento significativamente los dias de vacaciones, por lo que las empresas deben actualizar sus politicas. No se permite fraccionar los primeros 12 dias; el excedente puede acordarse en periodos adicionales. Las empresas deben programar las vacaciones para garantizar la operacion continua.
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Art. 76. Dias de vacaciones por antiguedad
Establece que los trabajadores con mas de un ano de servicios tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas de minimo 12 dias laborables, que aumentara en 2 dias por cada ano subsecuente hasta llegar a 20, y despues aumentara 2 dias por cada 5 anos de servicio. Reforma de vacaciones dignas 2023.
Art. 80. Prima vacacional del 25%
Los trabajadores tendran derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
Art. 79. Prohibicion de compensar vacaciones con dinero
Las vacaciones no podran compensarse con una remuneracion. Si la relacion de trabajo termina antes de cumplir el ano, el trabajador tendra derecho a una remuneracion proporcionada al tiempo de servicios prestados.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 78 del LFT?
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