LFT

Artículo 64. Descanso computa como jornada si no puede salir

Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le sera computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.

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Texto Legal

Articulo 64 - Tiempo de Descanso como Jornada

Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le sera computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.

Regla practica


SituacionComputa como jornada?
Trabajador sale a comer libremente**No**
Trabajador come en el centro sin poder salir**Si**
Trabajador permanece a disposicion durante descanso**Si**

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Cuando el trabajador no puede salir del centro de trabajo durante su descanso, ese tiempo se computa como jornada efectiva. Esto es comun en plantas industriales, minas o establecimientos de seguridad donde el trabajador debe permanecer disponible. El impacto es directo en el calculo de horas extras si la jornada efectiva (incluyendo el descanso) excede los maximos legales.

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Art. 58. Concepto de jornada de trabajo

Define la jornada de trabajo como el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposicion del patron para prestar su trabajo. La jornada diurna es de 8 horas, la nocturna de 7 horas y la mixta de 7.5 horas.

Art. 61. Duracion maxima de la jornada de trabajo

Establece la duracion maxima de las jornadas de trabajo: 8 horas la diurna, 7 horas la nocturna y 7 horas y media la mixta. Estos limites son maximos legales que no pueden excederse por acuerdo entre patron y trabajador.

Art. 63. Descanso de media hora en jornada continua

Durante la jornada continua de trabajo se concedera al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 64 del LFT?

Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le sera computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 64 de la Ley del Trabajo?

Cuando el trabajador no puede salir del centro de trabajo durante su descanso, ese tiempo se computa como jornada efectiva. Esto es comun en plantas industriales, minas o establecimientos de seguridad donde el trabajador debe permanecer disponible. El impacto es directo en el calculo de horas extras si la jornada efectiva (incluyendo el descanso) excede los maximos legales.

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