Las aportaciones al fondo de vivienda son gastos de prevision social equivalentes al 5% del salario de los trabajadores.
Las aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda son el equivalente al cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores al servicio de los patrones.
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| **Porcentaje** | 5% del salario |
| **Base** | Salario base de cotizacion |
| **Obligado** | El patron |
| **Destino** | INFONAVIT |
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Las aportaciones patronales al INFONAVIT equivalen al 5% del salario base de cotizacion del trabajador. Este porcentaje se calcula sobre la misma base que las cuotas del IMSS. Las empresas deben verificar que sus bases de cotizacion sean correctas, ya que una subvaluacion genera diferencias con ambos organismos y posibles auditorias cruzadas entre IMSS e INFONAVIT.
Art. 136. Derecho a habitacion para trabajadores
Toda empresa esta obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones comodas e higienicas. Para cumplir esta obligacion, las empresas realizan aportaciones al INFONAVIT.
Art. 140. Aportaciones al INFONAVIT son gasto de prevision social
Las aportaciones patronales al INFONAVIT se consideran gastos de prevision social y son deducibles para efectos del ISR.
Art. 142. Integracion del organismo de vivienda
Establece que los fondos del INFONAVIT se destinaran exclusivamente a constituir depositos en favor de los trabajadores.
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