Texto Legal
Articulo 123 - Division del Reparto de PTU
La utilidad repartible se dividira en dos partes iguales:
Primera parte (50%): Se repartira por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideracion el numero de dias trabajados por cada uno en el ano, independientemente del monto de los salarios.
Segunda parte (50%): Se repartira en proporcion al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el ano.
Formula
| Parte | Base | Proporcion |
|---|---|---|
| 50% | Dias trabajados | Dias del trabajador / Total dias de todos |
| 50% | Salarios devengados | Salario del trabajador / Total salarios de todos |
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
La division del reparto de PTU en dos partes iguales busca equilibrar entre el tiempo trabajado y el nivel salarial. La primera mitad se reparte por dias trabajados (favorece a quienes laboraron todo el ano) y la segunda por salarios (favorece a quienes tienen mayor remuneracion). Las empresas deben aplicar estrictamente esta formula y documentar el calculo de cada trabajador.
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Establece el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas, conforme al porcentaje que determine la Comision Nacional para la Participacion de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (10%).
Art. 120. Porcentaje de PTU: 10% de la renta gravable
Establece que el porcentaje de participacion de los trabajadores en las utilidades es del 10% sobre la renta gravable, la cual se determina conforme a las normas de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
Art. 124. Salario base para PTU
Para efectos del calculo de la segunda parte de la PTU, se entiende por salario la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria. Para trabajadores de salario variable, el promedio del ultimo ano.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 123 del LFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 123 de la Ley del Trabajo?
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