Texto Legal
Articulo 11 - Representantes del Patron
Los directores, administradores, gerentes y demas personas que ejerzan funciones de direccion o administracion en la empresa o establecimiento, seran considerados representantes del patron y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores.
Efectos de la representacion
- Los actos de los representantes obligan al patron directamente
- El patron es responsable de las decisiones de sus representantes en materia laboral
- Los despidos realizados por representantes se imputan al patron
- Las promesas o acuerdos de representantes vinculan a la empresa
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Este articulo tiene implicaciones practicas enormes: los actos de gerentes, directores y administradores obligan directamente al patron. Si un gerente despide verbalmente a un trabajador, ese despido se imputa a la empresa. Por ello, las empresas deben capacitar a su personal directivo en materia laboral y establecer protocolos claros sobre quien tiene facultades para contratar, despedir o modificar condiciones de trabajo.
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Art. 8. Definicion de trabajador
Define al trabajador como la persona fisica que presta a otra, fisica o moral, un trabajo personal subordinado. Establece que se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparacion tecnica requerido.
Art. 10. Definicion de patron
Define al patron como la persona fisica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Cuando el trabajador utilice los servicios de otros trabajadores, el patron de aquel lo sera tambien de estos.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 11 del LFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 11 de la Ley del Trabajo?
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