Si no se comprueban actos discriminatorios, el Consejo dictará un acuerdo de no discriminación. Este resultado es fundamental para cerrar el caso.
Si al concluir la investigación no se logra comprobar que se hayan cometido los actos, omisiones o prácticas sociales discriminatorias imputadas, el Consejo dictará el acuerdo de no discriminación, atendiendo a los requisitos a que se refiere el Estatuto Orgánico. Artículo reformado DOF 20-03-2014
Interpretación práctica por el equipo de SDV
[IA] Un acuerdo de no discriminación puede ser un alivio para las partes acusadas. Es importante documentar este resultado para futuras referencias y evitar malentendidos.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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