Texto Legal
Los estímulos al desempeño destacado consisten en la cantidad neta que se entrega al Servidor Público de Carrera de manera extraordinaria con motivo de la productividad, eficacia y eficiencia.
Las percepciones extraordinarias en ningún caso se considerarán un ingreso fijo, regular o permanente ni formarán parte de los sueldos u honorarios que perciben en forma ordinaria los servidores públicos.
El Reglamento determinará el otorgamiento de estas compensaciones de acuerdo al nivel de cumplimiento de las metas comprometidas.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Es importante que los servidores publicos comprendan que los estimulos son temporales y no garantizan un ingreso fijo. Esto debe ser parte de la comunicacion interna de las dependencias.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 56 del 260?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 56 de la LEY del Servicio Profesional de Carrera en la A...?
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