Texto Legal
Cuando se trate de cubrir plazas vacantes distintas al primer nivel de ingreso, los Comités deberán emitir convocatoria pública abierta. Para la selección, además de los requisitos generales y perfiles de los cargos correspondientes, deberán considerarse la trayectoria, experiencia y los resultados de las evaluaciones de los servidores públicos de carrera.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
La consideración de la trayectoria y experiencia es clave para seleccionar candidatos adecuados. Las entidades deben establecer criterios claros para evaluar estos aspectos en el proceso de selección.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 26 del 260?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 26 de la LEY del Servicio Profesional de Carrera en la A...?
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