Texto Legal
El Registro deberá incluir a cada servidor público que ingrese al Sistema.
Los datos del Registro respecto al proceso de capacitación y desarrollo deberán actualizarse de manera permanente. Esta información permitirá identificar al servidor público como candidato para ocupar vacantes de distinto perfil.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Mantener la información actualizada es crucial para el desarrollo de carrera de los servidores públicos. Las entidades deben implementar procesos eficientes para la actualización de datos en el Registro.
Anterior
Art. 16. Registro de información de recursos humanos
Siguiente
Art. 18. Acopio de información de recursos humanos
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 17 del 260?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 17 de la LEY del Servicio Profesional de Carrera en la A...?
¿Necesitas asesoría sobre el Art. 17 del 260?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo