LAAT

Artículo 13. Beneficios fiscales y exenciones

Los gastos en comedor, despensas y vales son deducibles segun Leyes de ISR e IETU; ingresos del trabajador son exentos como prestaciones de prevision social y no se incluyen en base de aportaciones de seguridad social.

deducibilidadexencionesisrietuseguridad social

Texto Legal

Con el propósito de fomentar el establecimiento de los esquemas de ayuda alimentaria en las diversas modalidades a que se refiere el artículo 7o. de esta Ley y alcanzar los objetivos previstos en el artículo 5o. de la misma, los gastos en los que incurran los patrones para proporcionar servicios de comedor a sus trabajadores, así como para la entrega de despensas o de vales para despensa o para consumo de alimentos en establecimientos, serán deducibles en los términos y condiciones que se establecen en la Ley del Impuesto sobre la Renta y en la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única y los ingresos correspondientes del trabajador se considerarán ingresos exentos por prestaciones de previsión social para el trabajador, en los términos y límites establecidos en la Ley del Impuesto sobre la Renta y no formarán parte de la base de las aportaciones de seguridad social en los términos y condiciones que para el caso dispongan las leyes de seguridad social.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Este es el principal incentivo para patrones. Gasto deducible para empresa y no gravable para trabajador genera beneficio para ambas partes. Contadores deben documentar correctamente en registros de nómina y fiscales para evitar reclasificacion de estos gastos en auditorias.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 13 del LAAT?

Los gastos en comedor, despensas y vales son deducibles segun Leyes de ISR e IETU; ingresos del trabajador son exentos como prestaciones de prevision social y no se incluyen en base de aportaciones de seguridad social.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 13 de la LEY de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores?

Este es el principal incentivo para patrones. Gasto deducible para empresa y no gravable para trabajador genera beneficio para ambas partes. Contadores deben documentar correctamente en registros de nómina y fiscales para evitar reclasificacion de estos gastos en auditorias.

¿Necesitas asesoría sobre el Art. 13 del LAAT?

Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.

Consulta Sin Costo
SDV

SDV

Consulta el Art. 13 LAAT desde tu celular