Texto Legal
Articulo 41 — Ausencias e Incapacidades en la Modificacion Salarial
Las ausencias e incapacidades del trabajador tienen los siguientes efectos en el salario base de cotizacion:
Ausencias
Cuando el trabajador tenga ausencias al trabajo sin goce de salario:
- Si las ausencias son por periodos de hasta siete dias en un mes, el patron debera seguir cotizando sobre el salario registrado
- Si las ausencias exceden de siete dias en el mes, el patron no estara obligado a cotizar por los dias de ausencia excedentes
Incapacidades
Durante los periodos de incapacidad del trabajador:
- El patron debera cotizar con base en el ultimo salario registrado ante el Instituto
- Las cuotas del seguro de enfermedades y maternidad seran cubiertas por el Instituto
- Las cuotas de los seguros de invalidez y vida, retiro, cesantia y vejez seguiran a cargo del patron
Efectos en el calculo variable
Los dias de ausencia e incapacidad no se consideran para el calculo del promedio de los elementos variables del salario, debiendo dividirse los ingresos variables entre los dias efectivamente laborados.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: El tratamiento de ausencias e incapacidades en el SBC es un area donde frecuentemente se cometen errores. El punto mas importante es que hasta siete dias de ausencia sin goce de salario en un mes no afectan la cotizacion, pero a partir del octavo dia el patron puede dejar de cotizar por los dias excedentes. En cuanto al calculo variable, los dias de ausencia e incapacidad se excluyen del denominador, lo que puede elevar el promedio diario. Este calculo debe hacerse con precision para evitar diferencias.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 41 del RLSS?
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