RLISR

Artículo 133. PTU exenta para trabajadores limite y calculo

Detalla las normas reglamentarias para ptu exenta para trabajadores limite y calculo, estableciendo los criterios y procedimientos que deben cumplirse conforme a el articulo 93 fraccion XIV de la Ley.

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Texto Legal

Articulo 133 — PTU exenta para trabajadores limite y calculo

Para los efectos de el articulo 93 fraccion XIV de la Ley, se observaran las siguientes disposiciones:

I. PTU exenta 15 UMA

Para los efectos del tratamiento fiscal de los ingresos por sueldos y salarios, se regulan las disposiciones sobre PTU exenta 15 UMA.

II. Excedente gravado

Se establecen las reglas especificas aplicables a excedente gravado conforme a las disposiciones de la Ley.

III. Calculo de la parte exenta

El procedimiento de calculo para calculo de la parte exenta se realizara conforme a las tarifas y tablas vigentes.

IV. Efecto en la retencion mensual

Las disposiciones sobre efecto en la retencion mensual se observaran conforme a las reglas generales de retencion y entero.

V. Declaracion anual del trabajador

Los empleadores deberan cumplir con las obligaciones de declaracion anual del trabajador en los plazos establecidos.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

La PTU exenta para los trabajadores equivale a 15 dias de salario minimo general del area geografica del trabajador. SDV Asesores destaca que el excedente de la PTU sobre el monto exento esta gravado y debe retenerse el ISR correspondiente. El calculo correcto requiere considerar el salario minimo vigente al momento del pago de la PTU.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 133 del RLISR?

Detalla las normas reglamentarias para ptu exenta para trabajadores limite y calculo, estableciendo los criterios y procedimientos que deben cumplirse conforme a el articulo 93 fraccion XIV de la Ley.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 133 de la Reglamento LISR?

La PTU exenta para los trabajadores equivale a 15 dias de salario minimo general del area geografica del trabajador. SDV Asesores destaca que el excedente de la PTU sobre el monto exento esta gravado y debe retenerse el ISR correspondiente. El calculo correcto requiere considerar el salario minimo vigente al momento del pago de la PTU.

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