Los centros de trabajo deben controlar la exposicion de los trabajadores a agentes fisicos como ruido, vibraciones, radiaciones, temperaturas extremas y presion atmosferica anormal.
Los centros de trabajo deben controlar la exposicion a agentes fisicos.
- Ruido: monitoreo y control conforme a NOM-011-STPS
- Vibraciones: de cuerpo entero y segmentarias
- Radiaciones ionizantes: rayos X, materiales radiactivos
- Radiaciones no ionizantes: UV, laser, microondas
- Temperaturas extremas: calor y frio
- Presion atmosferica anormal: trabajos subacuaticos o en altitudes
Se debe evaluar la exposicion de los trabajadores mediante:
- Mediciones periodicas con equipo calibrado
- Comparacion con los limites maximos permisibles de las NOM
- Calculo del tiempo maximo de exposicion permitido
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: La exposicion a agentes fisicos como ruido y vibraciones genera enfermedades de trabajo que se manifiestan gradualmente, lo que dificulta su deteccion temprana. Recomendamos a las empresas industriales realizar estudios de dosimetria de ruido y vibraciones al menos una vez al ano, comparando los resultados con los limites de las NOM para determinar si se requieren controles adicionales o reduccion de tiempos de exposicion.
Art. 21. Condiciones del medio ambiente de trabajo
Los centros de trabajo deben mantener condiciones ambientales que no afecten la salud de los trabajadores, controlando los niveles de ruido, iluminacion, temperatura, humedad y contaminantes.
Art. 23. Control de agentes quimicos
Los centros de trabajo deben identificar, evaluar y controlar la exposicion de los trabajadores a agentes quimicos peligrosos como polvos, gases, vapores, humos y neblinas.
Art. 26. Examenes medicos a los trabajadores
Los patrones deben practicar examenes medicos de ingreso, periodicos y especiales a los trabajadores para detectar enfermedades de trabajo y vigilar su estado de salud.
Anterior
Art. 21. Condiciones del medio ambiente de trabajo
Siguiente
Art. 23. Control de agentes quimicos
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo