Texto Legal
Artículo 169 – Cuotas del Seguro de RCV
Las cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez son:
Cuotas base
| Concepto | Patrón | Trabajador | Estado |
|---|---|---|---|
| Retiro | 2.00% | — | — |
| Cesantía en edad avanzada y vejez | 3.150% | 1.125% | 7.143% de la cuota patronal |
| **Aportación adicional** | **Variable (reforma 2020)** | — | — |
Entero bimestral
Las cuotas de RCV se pagan bimestralmente, a diferencia de EyM e IV que son mensuales.
Destino de las cuotas
Todas las cuotas se depositan en la cuenta individual del trabajador en su AFORE:
- Subcuenta de retiro: cuota patronal del 2%
- Subcuenta de cesantía y vejez: cuotas obrero-patronales y estatal
Tope de cotización
La base de cotización tiene un tope de 25 UMA diarias para todos los ramos del seguro de RCV.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Desde la optica de SDV, este articulo detalla las tasas de cuotas del seguro de RCV que deben pagarse bimestralmente. La cuota de retiro del 2% es exclusivamente patronal, mientras que la de cesantia y vejez es tripartita. Con la reforma de 2020, la aportacion patronal adicional se incrementa gradualmente, lo que impacta el costo laboral total de las empresas.
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Establece que cada asegurado tendrá una cuenta individual en una AFORE donde se depositarán las cuotas de retiro, cesantía y vejez, las aportaciones de vivienda y las aportaciones voluntarias.
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Establece las cuotas del seguro de RCV: retiro 2% patronal, cesantía y vejez 3.150% patronal y 1.125% obrera sobre el SBC, más cuota social del Gobierno Federal.
Art. 40-A. Aportación patronal adicional para el retiro
Establece la aportación adicional que los patrones deben realizar a las cuentas individuales de los trabajadores como parte de la reforma para mejorar las pensiones.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 169 del LSS?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 169 de la Ley del Seguro Social?
¿Qué herramientas de cálculo se relacionan con el Art. 169 LSS?
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