LSS

Artículo 114. Requisitos de cotización para pensión por invalidez

Establece que para obtener la pensión por invalidez se requiere tener acreditadas un mínimo de 250 semanas de cotización, o 150 semanas si el asegurado es menor de 46 años.

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Texto Legal

Artículo 114 – Semanas Requeridas para Invalidez

Para gozar de las prestaciones del ramo de invalidez se requiere que al declararse ésta el asegurado tenga acreditadas un mínimo de doscientas cincuenta semanas de cotización.

Requisitos de semanas


CondiciónSemanas requeridas
Regla general250 semanas
Menor de 46 años150 semanas
Si la invalidez es del 75% o más150 semanas

Cálculo de semanas

- Se consideran todas las semanas cotizadas en el régimen obligatorio
- Se suman las semanas de diferentes patrones
- Las semanas en conservación de derechos no cuentan
- Las semanas de la Modalidad 40 sí cuentan

Si no se cumplen las semanas

Si el asegurado no tiene las semanas requeridas, puede optar por:
- Retirar el saldo de su cuenta individual (retiro por invalidez sin pensión)
- Continuar cotizando para completar las semanas necesarias

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Para SDV, este articulo sobre la cuantia de la pension por invalidez es relevante porque establece los porcentajes aplicables al SBC promedio. La pension base es del 35% del SBC promedio de las ultimas 500 semanas de cotizacion, con incrementos por cada 52 semanas adicionales. Los patrones deben informar a sus trabajadores sobre estos parametros para una adecuada planeacion.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 114 del LSS?

Establece que para obtener la pensión por invalidez se requiere tener acreditadas un mínimo de 250 semanas de cotización, o 150 semanas si el asegurado es menor de 46 años.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 114 de la Ley del Seguro Social?

Para SDV, este articulo sobre la cuantia de la pension por invalidez es relevante porque establece los porcentajes aplicables al SBC promedio. La pension base es del 35% del SBC promedio de las ultimas 500 semanas de cotizacion, con incrementos por cada 52 semanas adicionales. Los patrones deben informar a sus trabajadores sobre estos parametros para una adecuada planeacion.

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