Se definen los trabajadores de confianza en la Universidad, incluyendo posiciones clave como el Rector General y otros altos funcionarios. Esto establece un marco para la gestión del personal de confianza.
Serán considerados trabajadores de confianza el Rector General, el Secretario General, el Abogado General, los rectores, los secretarios de las unidades universitarias, el Tesorero General, el Contralor, los directores de división, los jefes de departamento, directores y subdirectores generales, jefes y subjefes de departamento administrativo, supervisores, visitadores, inspectores, coordinadores, investigadores científicos, abogados, contadores, auditores, cajeros, pagadores, auxiliares de compras, almacenistas, intendentes, secretarios particulares y auxiliares, consultores y asesores técnicos y demás personal que tenga ese carácter, de conformidad con lo dispuesto por el
Interpretación práctica por el equipo de SDV
[IA] La clasificación de trabajadores de confianza puede tener implicaciones en términos de derechos laborales. Es recomendable que los abogados revisen las implicaciones de esta clasificación en la gestión del personal.
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