Texto Legal
El personal sustantivo de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal, para permanecer y conservar su nombramiento, deberán someterse y aprobar los procesos de evaluación, de conformidad con lo establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, los cuales serán permanentes, periódicos y obligatorios, en términos del Reglamento de esta Ley.
Los procesos de control de confianza y del desempeño se integrarán por las evaluaciones siguientes:
I. Patrimoniales y de entorno social;
II. Psicométricos y psicológicos;
III. Médico y toxicológico;
IV. Poligráficos.
Los procesos de evaluación tendrán por objeto comprobar que los servidores públicos cumplan debidamente con los requisitos de ingreso o permanencia y con los principios de legalidad, eficacia, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad y de respeto a los Derechos Humanos.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
[IA] Los procesos de evaluación son fundamentales para asegurar la integridad y competencia del personal. Es recomendable que los servidores públicos se preparen adecuadamente para cumplir con estos requisitos.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 62 del LOPGJDF?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 62 de la LEY Orgánica de la Procuraduría de Justicia del...?
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