Se define la violencia institucional como actos u omisiones de servidores públicos que discriminan o impiden el ejercicio de los derechos de las mujeres. Este artículo subraya la necesidad de un enfoque de género en la atención y prevención de la violencia.
Violencia Institucional: Son los actos u omisiones de las y los servidores públicos de cualquier orden de gobierno que discriminen, utilicen estereotipos de género o tengan como fin dilatar, obstaculizar o impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos de las mujeres así como su acceso al disfrute de políticas públicas destinadas a prevenir, atender, investigar, sancionar y erradicar los diferentes tipos de violencia. Artículo reformado DOF 25-04-2023
Interpretación práctica por el equipo de SDV
[IA] Es importante que los servidores públicos reciban capacitación en perspectiva de género para evitar la perpetuación de estereotipos. La rendición de cuentas es clave para erradicar la violencia institucional.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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