Texto Legal
Articulo 91 - Tipos de Salarios Minimos
Los salarios minimos podran ser generales para una o varias areas geograficas de aplicacion, que pueden extenderse a una o mas entidades federativas, o profesionales, para una rama determinada de la actividad economica o para profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias areas geograficas.
| Tipo | Aplicacion |
|---|---|
| **General** | Toda actividad economica en un area |
| **Profesional** | Rama, profesion u oficio especifico |
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Los salarios minimos se clasifican en generales (por area geografica) y profesionales (por rama de actividad). Los profesionales establecen pisos salariales superiores para ocupaciones especificas. Las empresas deben verificar si alguno de sus puestos esta cubierto por un salario minimo profesional, ya que pagar menos constituye una violacion directa a la ley.
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Define el salario minimo como la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer la educacion obligatoria de los hijos.
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Establece que esta prohibido imponer multas a los trabajadores, cualquiera que sea su causa o concepto. Las medidas disciplinarias deben ajustarse a lo previsto en el reglamento interior de trabajo y no pueden consistir en descuentos al salario.
Art. 92. Salarios minimos generales y profesionales
Los salarios minimos generales regiran para todos los trabajadores del area geografica de que se trate, independientemente de las ramas de la actividad economica, profesiones, oficios o trabajos especiales.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 91 del LFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 91 de la Ley del Trabajo?
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