Texto Legal
Articulo 75 - Trabajo en Dia de Descanso Obligatorio
En los casos del articulo anterior (Art. 74), los trabajadores y los patrones determinaran el numero de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolvera el Tribunal.
Los trabajadores quedaran obligados a prestar los servicios y tendran derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
Pago total: triple
| Componente | Monto |
|---|---|
| Salario del dia festivo | 1 dia |
| Pago doble por servicio | 2 dias |
| **Total** | **3 dias de salario** |
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
El pago triple en dia de descanso obligatorio significa que el trabajador recibe su salario ordinario mas el doble por haber laborado. En la practica, si el salario diario es $500, el trabajador recibe $1,500 por ese dia. Las empresas que requieren operacion en dias festivos (como comercios y restaurantes) deben considerar este costo significativo en su planeacion financiera.
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Art. 74. Dias de descanso obligatorio
Establece los dias de descanso obligatorio en Mexico: 1 de enero, primer lunes de febrero (Constitucion), tercer lunes de marzo (Natalicio de Juarez), 1 de mayo, 16 de septiembre, primer lunes de octubre, 20 de noviembre, 1 de diciembre cada 6 anos, 25 de diciembre, y el dia de elecciones.
Art. 69. Descanso semanal obligatorio
Establece que por cada seis dias de trabajo, el trabajador disfrutara de por lo menos un dia de descanso con goce de salario integro. En trabajos que requieran labor continua, se fijara de comun acuerdo el dia de descanso semanal.
Art. 73. Pago triple por trabajo en dia de descanso
Establece que los trabajadores no estan obligados a prestar servicios en sus dias de descanso. Si se quebranta esta disposicion, el patron pagara al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado (triple en total).
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 75 del LFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 75 de la Ley del Trabajo?
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