La huelga suspende los efectos de los nombramientos de los trabajadores durante su duración, pero no extingue los efectos del nombramiento. Esto implica que los derechos laborales se mantienen.
La huelga sólo suspende los efectos de los nombramientos de los trabajadores por el tiempo que dure, pero sin terminar o extinguir los efectos del propio nombramiento.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Es importante que los trabajadores comprendan que, aunque la huelga suspende labores, sus derechos laborales permanecen intactos, lo que puede ser un punto clave en negociaciones posteriores.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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