Este articulo detalla los tipos de correcciones disciplinarias que pueden imponerse, incluyendo amonestaciones y multas. Esto proporciona claridad sobre las posibles sanciones por faltas cometidas.
Las correcciones a que alude el artículo anterior serán:
I.- Amonestación;
II.- Multa que no podrá exceder de cien pesos, y
III.- Suspensión del empleo con privación de sueldos hasta por tres días.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Conocer los tipos de correcciones disciplinarias es esencial para los abogados que defienden a empleados en el Tribunal. Preparar una defensa adecuada puede ayudar a mitigar las sanciones impuestas.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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